Descrizione
La progressione verticale è finalizzata all’individuazione nell’ambito del personale assunto a tempo indeterminato dei soggetti idonei a ricoprire i posti vacanti della categoria immediatamente superiore nell’ambito delle previsioni della programmazione triennale del fabbisogno del personale deliberata dalla Giunta comunale, ai sensi dell’art. 91 del D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267.